Menemukan pengacara yang tepat untuk bisnis Anda bisa menjadi tugas yang menakutkan. Apakah Anda baru mengenal pasar dan membutuhkan pengacara untuk bisnis baru Anda atau Anda sedang
mencari pengacara bisnis baru, masalahnya tetap sama. Anda membutuhkan seorang pengacara dengan pengalaman yang tepat dan yang memperhatikan kebutuhan bisnis Anda.
Pada akhirnya, Anda harus bertanya pada diri sendiri, "Apakah saya mempercayai orang ini dengan bisnis saya?"
Untuk membantu Anda menjawab pertanyaan ini, di bawah ini adalah beberapa masalah dan pertanyaan yang harus Anda jawab dalam mengevaluasi apakah calon pengacara bisnis tepat untuk bisnis Anda pentingnya pengacara bisnis atau tidak:
Periksa latar belakang pengacara.
Seharusnya tidak perlu dikatakan lagi, tetapi Anda perlu memeriksa dengan asosiasi pengacara setempat untuk menentukan apakah pengacara saat ini memiliki lisensi untuk praktik hukum dan apakah dia telah memiliki tindakan disipliner besar.
Jangan takut untuk meminta referensi.
Cari tahu apa bidang praktik mereka.
Anda membutuhkan seorang pengacara yang menghabiskan sebagian besar waktunya untuk berlatih hukum bisnis dan komersial.
Ketika berhadapan dengan kesehatan dan kemakmuran masa depan bisnis Anda, Anda menginginkan perlunya bantuan hukum seorang spesialis yang dapat dengan cepat mendiagnosis dan menemukan solusi secara efisien.
Tanyakan seberapa banyak praktik mereka dikhususkan untuk bisnis dan hukum komersial.
Bidang hukum bisnis apa yang menjadi spesialisasi mereka? Di bidang apa (dan berapa banyak) mereka berlatih? - apakah area ini melengkapi kebutuhan bisnis Anda?
Nilailah pengalaman dan pengetahuan mereka.
Pastikan pengacara Anda memiliki pengalaman dan pengetahuan yang tepat tentang industri Anda.
Anda memerlukan seorang pengacara yang memiliki pengalaman yang signifikan dengan perusahaan seperti Anda sehingga Anda tidak perlu membayar untuk kurva belajar pengacara untuk mendapatkan dinlawgroup.com kecepatan pada masalah hukum yang mempengaruhi industri Anda.
Di sisi lain, Anda harus menginginkan seorang pengacara yang bersedia menginvestasikan waktu untuk memahami masalah hukum Anda dan tantangan yang dihadapi bisnis Anda, daripada memberikan solusi cookie-cutter.
Jangan lupa hitungan hubungan!
Sementara sebagian besar komunikasi Anda dengan pengacara Anda mungkin terjadi di telepon, melalui email dan surat, pertemuan tatap muka masih penting dalam hubungan pengacara-klien.
Anda perlu bertemu langsung dengan calon pengacara Anda. Anda dapat belajar banyak hal dari pertemuan tatap muka yang tidak berkomunikasi dengan baik melalui telepon atau email.
Berhati-hatilah terhadap pengacara mana pun yang tidak mau bertemu dengan Anda secara langsung atau bersikeras pada "pengikut" sebelum pertemuan awal Anda dan/atau diskusi apa pun tentang bisnis Anda, masalah khusus Anda, dan ruang lingkup keterlibatan mereka.
Kepribadian dapat memainkan peran kunci dalam seberapa efektif seorang pengacara untuk bisnis Anda.
Anda harus merasa nyaman dengan penasihat hukum Anda.
Apakah dia akan cocok dengan eksekutif, manajer, dan tim Anda (yaitu akuntan, penasihat keuangan, dan penasihat lainnya)?
Apakah dia cocok untuk pekerjaan itu?
Apakah Anda ingin pemain tim? Atau apakah Anda memerlukan orang independen untuk meninjau bisnis Anda dan mengawasi manajer dan karyawan Anda?
Apakah mereka agresif dan blak-blakan? Atau mereka hanya agresif?
Apakah Anda ingin seorang pengambil risiko? Atau apakah Anda menginginkan seseorang yang konservatif dan mengambil rute yang aman dan terjamin?
Untuk lebih membantu Anda dalam pencarian Anda, di bawah ini adalah daftar beberapa karakteristik utama dari seorang pengacara bisnis yang baik (tanpa urutan kepentingan atau relevansi tertentu):
Seorang Advokat untuk Bisnis Anda: Seorang pengacara harus mendukung dan tidak hanya bersimpati pada tujuan Anda. Anda tidak menginginkan pria "ya". Seorang pengacara yang baik seharusnya memberitahu Anda di mana Anda mungkin salah. Bisakah pengacara berterus terang dengan Anda?
Penilaian Bisnis yang Baik: Apakah Anda nyaman dengan penilaian bisnis mereka? Apakah mereka tampaknya menerapkan pertimbangan bisnis yang masuk akal dan sehat? Atau apakah mereka terlalu teoretis, tidak praktis, dan/atau tidak sesuai dengan realitas bisnis Anda, ide dan alasan yang dipikirkan dengan matang.
Tersedia: Apakah mereka memiliki waktu yang cukup untuk menangani masalah Anda. Pastikan untuk mendapatkan komitmen dari pengacara.
Seorang Komunikator Hebat- Tolong Jangan "Legal": Pengacara Anda harus dapat menjelaskan kepada Anda bahkan masalah yang paling rumit pun ke dalam istilah yang Anda pahami. Pengacara Anda seharusnya menemukan solusi untuk Anda, bukan membingungkan Anda.
Pandangan ke Depan & Proaktif: Apakah pengacara memikirkan cara untuk membantu Anda dan bisnis Anda? Apakah mereka tampaknya memahami masalah yang mungkin Anda hadapi? Apakah mereka memiliki rencana untuk menghindari kemungkinan masalah?
Memancarkan Profesionalisme: Apakah mereka terorganisir dan menangani diri mereka sendiri dengan profesionalisme? Apakah mereka menghargai waktu Anda - apakah mereka tepat waktu?
Have Resources - Will Travel: Apakah dia memiliki sumber daya dan koneksi yang mungkin Anda perlukan untuk mendukung bisnis Anda? Apakah dia mengenal pemain di industri Anda? Apakah dia memiliki kontak dalam industri Anda? Apakah dia memiliki kontak dengan pelanggan atau prospek Anda? Tanyakan tentang afiliasi mereka dengan akuntan, penasihat keuangan, bankir, dan profesional lainnya. Bisakah Anda memanfaatkan sumber daya, koneksi, dan referensi mereka?
Menemukan pengacara yang tepat untuk bisnis Anda tidak harus berlebihan. Dengan sedikit persiapan, Anda seharusnya dapat menemukan pengacara dengan pengalaman yang tepat dan yang memperhatikan kebutuhan bisnis Anda.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar